年终检查应从简

    本站讯 邓超 “这种合并式的目标考核检查很好，可以大大减少领导干部的应酬时间，腾出更多的精力和时间去抓实际工作。”仪陇县在年终目标考核检查中创新形式，把多个单位的考核检查融合在一起，确保检查既简捷，又注重实效，真正达到在总结工作成绩和经验的同时，还能为基层单位“把脉号病”，切实了解各部门在发展中遇到的困难和问题，为新一年工作的谋划把准方向，这种简捷高效的检查形式深得各基层部门的欢迎，值得提倡！

    年终检查本是上级机关对下级单位一年工作进行考核、评比的一种重要方式，检查作为一种促进和推动工作的手段，无可厚非。但是，如果一到年终岁尾，各种形式的检查、考核、评比，如漫天飞雪一样铺天盖地而来，名目繁多的各类检查、评比活动接踵而至，只会让一些基层单位疲于应付，再说那种在考评中搞形势、走过场的检查，对提高工作成效无益。

    和做其他工作一样，年终检查也应该求真务实，不断创新检查的方式。可以把年终检查与日常了解结合起来，侧重于平时的日常检查，这样日积月累，比年终一次性检查掌握的情况更全面更系统。可以变多个部门多项检查为年终综合检查，采取部门合署办公，集中检查，缩减“扰民”次数，提高办事效率；检查工作时尽量做到不打招呼，轻车简从，不要盲目听汇报。只有这样，才能真正达到检查的目的，掌握了解实际情况，发现存在问题。

    应避免出现为检查而检查的形式主义，避免动辄兴师动众的官僚主义。减少讲排场、走过场式的检查。检查作为一种促进和推动工作的手段，也是必要的，但是一定要创新方式，摒弃形式主义。只有这样，才能得出实事求是的结论