仪陇工商：责任管理从细节抓起

    本站讯 邓发光  徐敖  为促进责任管理推进活动内融于心、外化于形，仪陇县工商局坚持从小事入手，从细节抓起，一点一滴地强化干部队伍的责任教育、增强干部队伍的责任意识，队伍形象、机关纪律、工作效率呈现明显变化。

    一是抓着装制度。明文规定上班时间所有的干部职工必须着装，监审室负责每天的着装考核，凡是不着装的，第一次批评，第二次检讨，第三次待岗学习。

     二是抓作息时间。县局实行考勤登记制、出勤抽查制，凡发现所、股、室、队考勤不实，每次扣所、股、室、队负责人20元津补贴；凡发现迟到早退、中途遛号等情况，每一次扣发当事人当月津补贴10元；无故旷工一次，除每天扣当事人工资50元外，按《南充市工商行政管理人员行为规范》、《国家公务员法》的规定视其情节给予政纪处分或予以辞退。

    三是抓工作状态。为杜绝上班时间“人到心不到”等不作为状态，县局明文规定严禁上班玩耍游戏、聚堆闲谈；为杜绝工作推诿、拖延、敷衍，县局实行双月工作汇报制，以所、股、室、队为单位，每双月向县局党组汇报一次工作，总结成绩，查找不足，分析原因，对工作不尽心、不尽责、不尽力的所、股、室、队和干部职工进行通报批评，并扣发一定的工作津贴。

    责任管理推进活动开展以来，县局扣发2个工商所因双月工作目标未达标的工作津贴9600元，通报批评3个工商所市场环境治理、食品安全监管等工作责任不到位，点名批评2名工商干部在岗不尽责。通过抓小事、抓细节、抓管理，仪陇局的队伍形象焕然一新、机关纪律严谨有序、工作效率明显提高。