关于2007年公开招聘中小学教师

仪陇县人事局   仪陇县教育局

关于2007年公开招聘中小学教师的

公    告

为了提升我县教育水平，根据教育事业发展的需要，县委、县府决定面向社会公开考聘中小学教师176名。为了确保考聘教师质量，使考聘工作做到公开、公平、公正，按照四川省教育厅、四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室、四川省财政厅《进一步加强农村义务教育教师队伍建设和管理的实施意见》（川教[2006]60号）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等文件规定，制定了考聘工作实施方案，现公告如下。

一、成立公开考聘领导小组

组   长：任明（县委常委、常务副县长）；

副组长：王明东（县委常委、宣传部长）;

敬小娟（县人民政府副县长）；

成员：

罗均生（县教育局局长）

欧河先（县人事局局长）

陈  崛（县纪委副书记）;

赵永波（县编办主任、县人事局副局长）

王少华（县人事局副局长）

李; 康（县教育局副局长）

领导小组下设办公室，办公室设在教育局，由李康同志兼任办公室主任。

二、申请考聘教师考生范围及条件

（一）范围：

1、本县户籍具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生。

2、外地户籍具有全日制普通高等院校师范类大学本科及以上学历的毕业生。

3、在我县从事教育工作的“三支一扶”人员、“西部计划”自愿者。

（二）基本条件

1．拥护党的领导，热爱教育工作，遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录。

2．年龄在28周岁以下，即1979年8月31日以后出生。

3．身体健康，符合教师资格认定体检标准。

4．普通话水平达到二级乙等。

（三）专业条件

1．报考职业中学服装、电子专业的考生：所学专业必须与所报考专业对口，且具有全日制普通高等院校师范类或非师范类大学专科毕业及以上学历。

2．报考初中教师和乡镇中心小学教师的考生：属于仪陇户籍考生、“三支一扶”人员、“西部计划”自愿者的考生应具有全日制普通高等院校师范类大学专科毕业及以上学历；仪陇户籍外的考生应具有全日制普通高等院校师范类大学本科毕业及以上学历。上述两类考生所学专业必须与所报考专业对口。

3．报考村级小学教师的考生：不受所学专业限制，但必须具有全日制普通高等院校大学专科毕业及以上学历，且热爱、安心村小教育工作。

三、考试内容及范围

1．本次考聘教师，考试方法分为文化笔试（闭卷考试）和面试两个方面；

2．文化考试：公共科目和专业科目合卷。公共科目考《教育学》、《教育心理学》、教育法律法规，专业科目考所报学科的专业知识。所占比例，公共科目知识占20%，专业科目知识占80%。;

3．面试：主要考查考生是否具有教师的基本素质。

四、组织实施

今年暑期考聘教师工作在县考聘工作领导小组领导下，按照以下程序进行。

1．制定考聘计划。本次考聘中小学教师共176人，其分布是：职教师资2人（电子1人、服装1人），初中教师89人（语文12人、数学15人、英语25人、物理14人、化学7人、美术3人、体育6人、音乐9人），中心小学教师30人（英语9人、体育8人、音乐8人、美术3人、计算机2人），村小教师53人。

2．发布考聘信息。今年考聘的教师人数及学科分布等相关信息，由县人事局、县教育局于2007年7月17日前通过网站、有线电视、书面等途径向社会公布。

3．受理考聘人员申请。由考聘教师工作领导小组办公室从2007年8月1日至8月7日（8月4、5日不休，照常工作）接收应聘考生的报名。考生报名时依据规定的报名条件、自主选择一个专业，同时须提交学历证书、毕业院校或所在街道（乡镇）公安派出所出具的思想品德表现证明、身份证、近期免冠正面照片三张，并由本人现场填写报名申请表。依据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，应聘同一岗位其应聘人数不足应聘岗位两倍的，将及时公布报名的相关信息，申请应聘者可以调整所报专业，调整后仍达不到开考比例的，相应调整招聘计划。

4．资格审查。8月9日由县考聘教师领导小组对报名考生进行资格审查并公示报名情况。

5．发放准考证。8月12日，参加考聘的人员在县教育局领取准考证。

6．考试。由县考聘教师领导小组8月13日统一组织应聘考生参加文化考试，考试地点待定。本次文化考试后，按考聘人数及学科，分科从高到低按考聘教师人数（学科）的120%（按收尾法计算）确定参加面试人员名单，并向社会和考生公示。

7．面试。8月15日为考生面试时间，面试地点待定。由考聘领导小组聘请相关学科专家担任面试工作，面试满分为100分。测评结果分为“合格”和“不合格”等次，面试成绩不计入考聘总分。评委评分的平均分不满60分的，视为不合格，不合格者不能定为体检对象。

8．体检。经文化考试、面试后初定的体检人员名单，向社会公示。8月17日由县考聘教师领导小组组织考生到指定医院，按照教师资格认定体检标准进行体检。体检实行一次性结论，不作复查。体检不合格者不能定为拟聘对象。

9．确定拟聘人员。由考聘教师工作领导小组按照应聘考生文化考试成绩、面试等次、体检结论，根据文化考试成绩分科从高分到低分确定拟聘人员名单，并向社会进行公示。

10．选择用人学校。经县委、县府批准的拟聘考生，按照文化考试成绩，以报考类别和学科从高到低排序，2007年8月19日在县教育局七楼由考生自主选择所聘学校岗位（各类别、学科所需人员工作岗位分布情况由考聘工作领导小组于今年8月15日前向考生和社会公布），同时考生与用人学校签订聘用合同。

本次考聘，按照四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费[2003]237号）的规定：参加文化考试的考生每人缴费100元，参加面试的考生每人交费80元，体检费由考生自理。

五、被聘人员待遇及管理

1．被聘人员一律实行聘用制管理，由用人学校与被聘考生签订聘用合同，在县人才流动中心办理人事代理。聘用期间，享受在编在岗中小学教师工资福利待遇。

2．被聘人员工作不满三年不得申请调动工作地点。

3．有下列情况之一的取消应聘资格：①被聘人员2007年8月25日前未到用人学校报到的；②被聘人员不到应聘学校相应工作岗位工作的。

六、纪律要求

为使本次考聘工作按规定的程序办事，确保考聘工作顺利进行，做到公平、公正、公开，得到社会及广大应聘考生的认可，考聘工作领导小组要加强对此项工作领导，县人事局和县教育局要精心做好考聘的组织工作，县监察局要加强考聘工作全过程的监督，参加考聘组织工作的所有工作人员都必须严格遵守人事工作纪律、规范工作行为，确保考聘工作圆满完成。

二OO七年七月十七日