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按照《四川省2009年特岗教师招聘方法》，特岗教师的招聘应遵照“公开、公正、竞争、择优”之原则。特请问如下问题：
1.特岗教师培训所产生的食宿费用应如何解决？南部县教育局出文表示是培训两天（26-27号），补助400的方法，不知仪陇教育局是如何操作的？
2.培训结束后的选岗定岗是如何操作的？是否遵照“公开、公正、竞争、择优”之原则？南部县发文（南教发【2009】110号）关于派遣上岗原则如下：录用的特岗教师待体检、培训合格后，由拟录人员依据面试成绩与按政策性加分之和，从高分到低分依次选择定岗学校。如遇并列分数则采用抽签方式确定选岗顺序。如遇录取分数线上成绩并列的，则采用抽签方式确定拟录人选。
南部县在上述两问题中都是按照《四川省2009年特岗教师招聘方法》，体现出“公开、公正、竞争、择优”之原则。不知道仪陇县又要如何操作？
特岗教师问题关心者
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