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给领导的一封信: 2011-01-20 PM05:41:01 | 查看:次

尊敬的县级领导：

你好！在此占用您宝贵的时间，听一下全体事业人员的心声：我们这群人中,工龄最短的也有十年以上了,可我们现在能领到多少工资领导很清楚。在一个办公室里，公务员至要领到2000元以上，可事业人员只能领到1000元左右，少的只能领到700元。这种同工不同酬的现象公平吗？温家宝在主持召开国务院常务会议决定国务院决定：实施其他事业单位实施绩效工资。可总理的话都说了一年多了，可现在事业单位人员仍没看到绩效工资在哪儿？我们与教师一样，我们与公务员一样，为社会进步与发展创造了无形的财富，不同的是：教师传播知识，而我们事业人员与乡镇政府公务员一样，都是在宣传、在贯彻、在执行、在落实党和国家的基本政策。我们付出的，同样是青春，是热血。为了共同的目标，为了乡镇社会事业发展与农村经济发展，为了服务广大基层群众，我们走到了一起，为什么收入差别可以那么大呢？　　

从政府职能的要求看，事业单位在客观上承担了政府工作的一部分职能。乡镇政府对乡镇经济、教育、文化、卫生及各项社会事业的发展，负有规划、指导、协调、服务的责任，而这些责任，不管机构改革前后，有相当部分是由机关事业单位人员承担，或者说，是由政府公务员与我们一起承担。

从乡镇政府的行为上看，乡镇政府把机关事业单位人员与公务员无差别地进行管理。虽然有关政策规定政事分开，实际上乡镇政府一直象对公务员一样，直接领导、指挥、决策、左右机关事业单位和人员。机关事业单位人员与政府部门及公务员一直是充分融入在一起，一起工作，一起学习，在工资改革和其他一些重大政策决策方面与政府部门公务员从来是一致的。可以说，政府部门这样的做法就是把机关事业单位人员看成与政府公务员一体一位的；在过去乡镇财力困难时，这些事业单位人员同公务员一样的垫税费、集资款等。

从村社干部和群众的民意来看，他们是分不清机关事业单位人员与公务员的差别（都是干一样的工作）。由于政府职责分工一直有许多方面都与乡镇机关事业单位连在一起，且乡镇机关事业干部长期与群众打交道，帮助群众致富增收，所以广大群众亲切地把乡镇机关事业干部称为“政府干部”，在村社干部和群众眼里，往往把机关事业单位也视为政府部门。

党中央国务院历来高度重视农村发展，重视基层工作，尤其是近几年把“三农”问题提到了前所未有的高度，推出了许多支农惠农政策。但为什么从中央到地方，对机关事业单位这群为“三农”服务的人员熟视无睹？为什么只瞧见了坐在办公室的“公务员”，没看见被老百姓亲切地称作“跑田坎的干部”？温总理的话己说了一年多了，可为啥迟迟没有动静，真的是没文件吗（发一个文件要一年的时间）？还是这群人是“包袱”？我们这群人没有别的奢望，只希望能“同工同酬”，和公务员一样，享受同等的经济待遇（因为我们干的是一样的工作，也同样有家庭，也同样要生活、要过年）。也许，我们是多虑了，做为一名英明而有政治敏感的领导会为我们这群人一个满意的答案！非常感谢全体事业人员。

二○一一年一月

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