- 关于改制前已“提前退休”人员被纳入改制范围后生活面临窘境的陈述
- 2010-12-28 PM06:23:33 | 查看:次
我是1979年顶职工作的原事业单位（区属市政养护单位）职工，改制前（2001年）已提前退休（工龄已达22年）。2004年单位进行改制，根据改制政策：对2003年12月31日前工作年限满30年，或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年的人员，可以“离岗退养”人员（俗称“进笼子”）。正因为我没有达到这样的条件，所以成了被改制的对象（“未进笼子”）。所谓“进笼子”和“未进笼子”两种人的根本区别在于：改制后前者仍按原事业单位身份享受事业单位的各项福利待遇；而后者就惨了，将原事业单位身份置换为按企业单位身份，其工资、退休金和福利待遇一落千丈！而保留事业身份（“进笼子”）的人员退休金已经拿到2000~3000元，而“笼子外”的我们才拿1000多元，照这种趋势，今后还要拉大差距，事业单位要比企业单位身份人的退休金要高出3~4倍。改制后几乎取消了以下应享受的所有福利待遇
1、自改制8年以来从未加过工资，8年来，我们的生活只靠每个月八百多元的工资维系；
2、到法定年龄退休后，将作为企业单位身份领取退休金；
3、每年政府拨付的生活补贴、850元考评奖、菜篮子费、旅游费、医保差额补贴等各项福利全部抹掉。这么多年来，我们从来没有拿过1分钱；
4、按规定两年一次的体检从来就没有我们的份；
实事求是讲，每年“三大节日”，单位也会对我们以示关怀，发给100元或200元。唯独去年和今年的中秋、国庆两大节日，给我们发了1200元，我们感到有点意外，有点“受宠若惊”的感觉。
总之，我们一年的收入就是每月800多元工资和“三大节日”的慰问金。对于上述情况的真实性，请相信我，没有一句瞎话，句句属实。这么多年以来，应该享有的福利待遇一次也没有光临过我们。想想真是寒心，何至于落到今天这种地步?是我们的命不好吗？我们也曾找过单位领导，但总以种种理由回绝我们（比如：单位效益不好、上面没有下文、没有拨付你们的费用等等）。据了解，本区其他和我们一样性质的单位和其他区的情况就比我们好得多。当然，这种结果也是他们不断上访、交涉、努力的结果。
现在我们都已五十岁左右了，在外应聘打工都没人要，况且上有老人要赡养、下有子女要培养，现如今物价、房价都这么高，能够维持基本生活就不错了，更别提买房了，想都不敢想，家庭中万一有个生大病的，仅靠每月区区几百元工资随时都会面临崩溃，经济负担确实很重。其实我们这两种人（“进笼子”和
“未进笼子”两种人）对社会的贡献是一样的，其劳动剩余价值也是相等的，为什么在我们退休以后的待遇却相差3~4倍呢？
随着物价的上涨、工资的调整，这种差距将会越来越大。现在有这么多人认为由于政策制定不合理的缘故，造成切身利益受到侵害，就应该考虑到政策的可行性，应根据现实情况制订公平合理的改制政策。我们认为，既然在改制前我们就内退了，就不应该将我们纳入被改制的对象，应该按“老人老办法”处理，还原我们原有的事业身份。
从改制以来，我们不断上访，持续那么长时间，花费了大量的精力，吃不好、睡不好，承载着巨大的精神压力。那是因为自身利益确实受到了伤害。对于我们的情况想必上上下下都了解，但由于各级部门互相推诿，问题迟迟得不到解决，无法维护自身权益。迫于无奈，我们不得不选择上访这条路。
作为老百姓谁愿意去上访?都是被逼无奈。我们也经不起折腾,别无他求,只求平安,将应属于我们的事业单位身份还给我们，安心过小老百姓的生活。谁有办法帮帮我们？伸伸手吧！
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