本来关于仪陇人事局乱收费的新闻已经没有什么新意了，可是最近巴中市发布的一则招考公告再次激起了我们对这个傲慢的公权部门的愤恨。最近，巴中人事网发布了巴中市巴州区工作领导小组、巴中市巴州区“三志一扶”领导小组关于2009年在全区服务期满项目计划志愿者中招考教师的公告（www.bzsrsj.gov.cn或者www.rc0817.com上都有，大家可以查看）中，明确规定考试科目为公共基础占50%，教育学、心理学占50%，也包含两部分内容，考试时间为2009年8月13日上午9点至11点，而收费是50元！！！为什么巴中人事局没有说这是两科？难道别人就是傻瓜，没有正确理解文件精神吗？仪陇人事局口口声声说考试科目是两科，还装模做样地发布了所谓的补充公告，把考试故意分成两个时段，企图欺瞒世人的眼光，你们的傲慢、睁眼说瞎话已经让我们忍无可忍了！！！在这里我要问一句，政府每年给你们拨付了那么多的工作经费，你们都拿去干什么去了？还有这些监管部门，你们也是为了应付舆论的压力，假装去检查一下，可结果是什么呢？还不是人事局换了一种“说法”就瞒天过海了，你们到底起了个什么监督作用？？？人事局的老爷们，这次算你们走运，下次可就没机会了，我要将此事反映到人力资源和社会保障部，中国青年报，还有全国的各大媒体，以后再发现你们打插边球乱收费（当然不仅是考试乱收，还有很多莫名其妙的工作介绍费等），人民一定不会放过你们的。作为一个重要的政府部门，天天都在讲科学发展观，明明知道是乱收费，还硬说没乱收？你们的良心都被狗吃了。少在那里侮辱公众的智商！如果那个要骂我是疯狗，无所谓，随便骂吧，孰是孰非，我想大家心中是有答案的。舆论不能改变现状，但能改变将来，只要揭露社会弊病的人越多，民怨最终积累到一定程度，社会一定会发生深刻的变革。愿意支持我的就支持，不支持的就随便骂吧。
巴州区关于2009年在全区服务期满项目计划志愿者中招考教师的公告
[点击数：318 更新时间：2009-8-1 11:13:16 ］
巴中市巴州区公招领导小组
巴中市巴州区“三支一扶”领导小组
关于2009年在全区服务期满项目计划志愿者中招考教师的公告
根据《四川省人民政府办公厅关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知》（川办发〔2009〕30号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件精神和市人事局的批复意见，经区委、区政府研究决定，在全区服务期满且连续两年考核合格的项目志愿者中定向招聘部分工作人员到农村中小学校工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格遵守《四川省事业单位工作人员招聘暂行办法》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招考职位及名额
本次拟招聘11人。
三、报考条件
（一）报考人员必须同时具备下列条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、品行端正，身体健康。
2、在巴州区服务期满且连续两年考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等国家和省项目计划志愿者。
3、取得教师资格证。
（二）凡有下列情况之一的人员不得报考
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2、受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招考办法和程序
（一）报名
1、报名时间：2009年8月10日——2009年8月12日17：00止。
2、报名地点：巴州区政务服务中心人事窗口、教育窗口。
3、报名办法：采取现场报名方式。凡符合招聘条件的，持本人身份证、两张一寸同底近期免冠照片、户口簿、毕业证、教师资格证、服务期满且连续两年考核合格的相关证明材料。
4、资格审查：由区人事局、区团委、区教育局对报名人员进行现场资格审查。
5、报名费的收取：按照川价费〔2003〕237号文件，考生每人缴纳考务费50元。
（二）考试
1、考试方式：采取笔试方式进行。如达不到开考比例，则相应调减招聘计划。
2.考试内容：《四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识》占50%，教育学、心理学占50%。
3、考试时间：2009年8月13日上午9点至11点
4、笔试地点：见准考证。
5、加分：按国家相关规定执行。
6、总成绩计算：笔试成绩+加分。
（三）体检和政审
1、体检时间：另定。
2、体检标准：参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》（国人部发〔2005〕1号）执行。
3、体检地点：另行通知。
4、其他事项：对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2天内本人提出复检要求，经区公招领导小组同意后，可复检一次，体检结果以复检结论为准。
5、政审：体检合格者，由“三支一扶”协调管理办公室会同区教育局及招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况等组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考核不合格出现缺额时，经公招领导小组同意，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（四）录取和聘用
1、公示
根据考试、体检、考核结果，按考生总成绩由高到低依次录取，满额为止，提出拟聘用人员名单，经区公招领导小组研究确定后，向社会公示，接受社会监督。对拟聘人员有异议的，必须在公示期内反映，逾期不予受理。
2、聘用
由区人事局、区编办、用人单位及主管部门按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定程序办理有关聘用手续。
五、纪检监督
为增强招考工作的公正性和透明度，区纪检、监察部门对招考工作实施全程监督，对没有按本公告规定，弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受新闻媒体的舆论监督和社会的公众监督。
详情查阅：巴中市人事局网 http//www.bzsrsj.vicp.net
巴州区人事编制信息网 http://www.scbzrs.com
巴州区政府门户网站http://www.scbz.gov.cn
巴州区教育网
本《公告》由区教师公招领导小组负责解释。
咨询电话：0827——5200123
0827——5221016
巴中市巴州区公招教师领导小组
