仪陇县中医院修建职工集资建房黑幕:建集资房主要是考虑本单位职工无房户和困难户，而仪陇县中医院在职工集资建房时，个别领导(同时也参与集资建房，叫高龙华的一个副院长)，不按程序采取回避，反而在集资方案都未制定并交全体职工讨论的情况下，强行制定出台一套建房条款，既不考虑退休人员也不照顾年轻一代，该方案规定:工龄一年加0.3分，并且最高不超过30年，职务加分:副院长加9分(上面提的院长定的，大家懂的)，科长(护士长)加7分，副科长(副护士长)加5分，请明白人想想，如果一个工作20年的老职工，20x0.3=6分，一个工作1年的年轻人，才提科长的分数为:1x0.3十7分=7.3分，这样大家都明白了，更不说那个领导，一下就9分，工作就是30年无职务的就9分，还不说该方案还涉及到什么学历加分，职称加分等，而且全都是最低3分往上累加，也就是说工作几十年如果没混个什么所谓的小官，你连建房的资格都没有，且不说医院院长、科室负责人是多大的官？充其量是个临时带头人，不是终生制，并且他们平时在津贴和奖金分配上都享受特殊待遇了的，人都有老到退休的时候，为什么一个职务打分如果9分，要拿职工30年工龄来计算才能抵销，这公平吗？想必大家都知道中医院年轻人及上了一辈子班的人为啥不能修成房的原因了吧。习主席上任以来常提走群众路线不能搞干部特殊化，为什么中医院这次集资建房纯粹是为当中层以上的干部建成房制定的不合理方案，为什么不能建成周转房以满足确实困难又无住房的职工。
这次仪陇县中医院集资建房主要存在两大黑:1、程序不合法。正常应是先制定方案，交全体人员充分讨论并通过后形成最终方案，同时相关人员(参与集资的)应主动回避，而那位副院长和几个同样也要集资建房的人在一起也未经过院长办公会讨论，也未征求职工意见就形成最终方案，强行接这个不合理方案打分，对不同意见的职工采取恐吓，调岗位等手段打击，报复！最终目的是想强势推行他制的这个方案，从中可看出该人思想道德素质之低下，私心之严重，简直达到了利令智昏的疯狂程度！
2、加分不合理。集资建房首先应体现一个精神，参加这次集资的医院职工80%(当然中层干部不会发言)认为应按工龄计算，而该方案一年工龄才0.3分，这是大家都有的，而大部分人没有的职务加分，最低都是5分(副科长、副护士长)，须要17一18年才能相抵，只此一项就足以证明不合理，还不说方案中还有其它不合理的条款。
我们希望通过这个平台向大家说明这样一个事实，这个社会真的太需要公开、公平、公正了，希望通过大家的热切高度的关注，并大量的转发，以此杜绝这种不合理的现象的存在，更希望个别人员引起重视，审时度势，不要在违背群众基本路线的道路上越走越远，最终与人民为敌！
我们将进一步保留向有关部门反映情况的意愿！
