67名干部被提拔重用

        仪陇实行“工作实绩+个人素质+群众公认+领导评价”的办法考核干部，形成了“能者上，庸者下”的用人氛围

        11日，笔者在仪陇县委组织部了解到，今年该县先后提拔重用了67名实绩突出、群众公认度高的优秀干部。同时，有13名群众“不喜欢”的干部在选举中被“差额”下台。

　    原县农业局局长何林忠，带领局所属站、所的农科技术人员，到农村创建农业科技高产示范园，为种养业大户当科技顾问，巡回举办科普讲座等，深受农民欢迎。在今年县级机关换届时，何林忠经群众推荐，组织任命为县委办公室主任，得到重用。

        据了解，全县被提拔重用的67名干部，过去都是在发展农村经济、党建等各项工作中有突出贡献、群众公认度高的优秀干部。该县在干部使用中，对干部实行“工作实绩+个人素质+群众公认+领导评价”的量化考核办法，把对干部的评判权交给群众。与此同时，三蛟镇的2名村党支部书记因工作方法简单、为群众办实事能力不强，群众信任度低，在村（社区）党组织换届中，被党员群众“差额”下台。全县共有13名这样的村党支部书记落选。形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好用人氛围。