离任切莫“离心”

    笔者最近在乡村采访，听到群众反映这样一种现象：有的村干部在位时劲头十足，想方设法为群众办实事解难题，但在换届选举离任后，不仅对村里的大事小事不管不问，而且还对新班子热嘲冷讽，对村里的经济发展和社会稳定起了反作用。
　　这种离任后“离心”的现象，其原因大多是心理失衡，不能正确对待“能上能下”的问题。这种现象，一方面暴露出我们的一些离任村干部不能正确对待自己，不能正确对待组织。另一方面，也反映出一些基层组织在对离任村干部的管理与服务中存在着不足。
　　为此，笔者认为，要使村干部离任不“离心”，一方面，离任的村干部要虚怀若谷，大公无私，永葆共产党人的先进性，继续为人民服务，奉献余热。另一方面，各基层组织对离任的村干部应该做到“三心”：一是思想上关心，定期或不定期走访离任村干部，及时掌握其思想动态，多与他们谈心交心，消除其思想顾虑；二是政治上关心，在作重大决策特别是解决有关村民关注的热点、难点问题时，多征求他们的意见和建议；三是生活上贴心，要统筹考虑，切实解决好离任村干部在生产、生活中遇到的实际困难和困难。