今年,仪陇县观紫镇在全体镇、村居干部年终目标考核时,以仪陇县作风整顿为契机,从2011年12月27日至2012年1月6日止,历时10余天,在全镇镇、村居干部中采取集中述职,分开验收,对当年所开展工作的软件硬件齐上阵,全部展现出来,能让大家看得见,摸得着成绩,由大家共同评论好坏,将考核结果纳入全镇年终个人工作绩效发放的依据。
为做好全镇作风整顿精神落到实处,仪陇县观紫镇党委、政府一班人极早谋化,把年度目标考核纳入考场,并邀请镇人大主席团成员参加评审,全体干部既是评委,又是考生,同时也作为领导一班人对工作开展能力的考核,全面掌握全镇各干部工作开展情况的一次大评比。
通过考评,全镇有两名村干部,进行了诫免谈话,有一名镇干部考核总体成绩较差,这三位同志在年终绩效工资领取上将按所得分的比值进行发放。