仪陇推广试点经验 村民直选“当家人”

    本站讯（陈昱旭 邓超 ）“如果我当选村党支书，要抢抓机遇，带领群众共同致富。” 经过抽签，第一个上台演讲的“候选人”信心满怀地陈述自己的工作思路。

    在村级活动室的公开选拔活动现场，经过党员和村民代表投票，希望为民办实事、办好事，而且有一定致富经验的任蕾以高票当选为仪陇县度门镇杨家岸村党支部书记。

    为积极探索村（社区）党组织换届工作新机制，选好基层党组织领头人，仪陇县结合村务管理“五权模式”，在村（社区）党组织换届选举前夕，对部分村（社区）进行换届选举试点。

    试点工作启动后，4个试点乡镇立即组织人员到各试点村（社区），采取召开座谈会、发放测评表、入户走访、个别约谈等方式，逐一摸排本届班子财务管理、实事办理等情况，广泛收集本地种养、经商、创业和管理等层面各类能人的典型事迹和成功经验，形成书面材料，并通过广播、电视、网络等方式向社会公开，接受党员、群众的监督。

    “既要有为群众致富的愿望，又要有带领群众致富的本领，同时能够廉洁自律，有较高的公认度。”打破身份、年龄、地域界限，采取“留、引、请、派”四种途径找能人。对“双带”能力强，群众信任度高的原任村（社区）干部，适当放宽年龄和文化要求，鼓励其积极参选；对部分有文化、有能力，但局限于“小家”建设的“能人”，乡镇党委通过交心谈心，引导其参选；对外出务工党员，采取邮寄《致外出务工党员回乡参选的公开信》、电话沟通等方式，动员各类优秀人才报名参选。

    为确保选出来的人能让党员满意、群众满意、组织满意，组织部门严把任职条件关，除年龄、文化等硬杠子外，还在选任条件上提高准入“门槛”，必须达到政治素质好，为民意识浓，“双带”能力强，工作作风实，群众公认度高的标准。在换届试点中，5名党员因年龄偏大、文化偏低、能力偏弱而失去参选资格。

    据了解，借鉴试点的经验，在本次村（社区）换届选举中，仪陇县将继续坚持把选择好干部与选择好的任期目标相结合，引入候选人与党员、群众双向互动程序，候选人公开竞职演讲后，由党员群众评判对其工作思路、达成目标、具体措施等方面进行评价，同时接受现场质询，然后由党员投票差额选举“当家人”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，处理好“群众盼其干、组织要其干、自己愿意干、个人能够干”的关系，形成看实绩、凭德才、重民意的选人用人导向，以确保了选贤任能的公开、公平和公正，选出群众满意、“双带”能力强的新农村建设“领头羊”。