“双好双强”村党支书脱颖而出

    先不先进群众说了算，干没干事先过实绩关，优不优秀大家来评判——“双好双强”村党支书脱颖而出

    记者田越  邓超

    经过群众推荐、资格审查、考查考核、个人陈述，再由全县党员代表和县委常委集体票决——如此“过五关”，仪陇县永乐镇大桥社区党支部书记高国平，最终被县委评为“双好双强”村（社区）党支部书记，获得1.5万元的农村社会养老保险金。

    6月28日，在仪陇县纪念中国共产党成立89周年暨党建工作表彰大会上，县委书记杨建华、县长陈科为高国平等5名“双好双强”村（社区）党支部书记颁奖。

实名推荐  群众评议成主体

    5月中旬，仪陇县委就层层召开了动员会，对“创先争优”参选范围和条件标准进行了公示。凡连续任职6年以上、年龄在45岁以上的优秀村（社区）党支部书记可列为重奖候选对象；连续任职3年以上、具有大专文化程度、年龄在45岁以下的优秀村（社区）党支部书记可列为重用候选对象。要求各基层党组织或群众均采用实名制推荐的方式，向上级党组织推荐优秀集体和个人候选人名单。

    “实名制推荐的目的就是避免不署名造成的不负责、看关系、重亲疏、随意推荐现象，群众参与的热情非常高。”据仪陇县委组织部副部长王英龙介绍，在不到一个月的时间内，全县各基层党组织和群众推荐出先进集体和优秀个人初步候选对象共308个。

    在实名推荐的基础上，通过召开党员大会、党员代表会、群众大会，对推荐对象的工作业绩和满意度进行测评。五湖镇一村党支部书记，村民们联名推荐他作为“双好双强”村党支部书记候选人，但他因去年年度目标考核没有达到90分以上，最终在群众大会上未能通过。
实地考察  干部政绩讲实效

    为了让推选出来的先进选得准、立得起、喊得响，仪陇县从“干没有干事、干了哪些事、干得怎么样”三个方面入手，按照集体和个人两大类，分别出台了“八不评”、“十不评”标准，并组织5个考察组深入候选对象所在地听汇报、查资料、看现场和开展个别座谈，对初步候选对象在产业培育、项目推动、城乡发展、民生改善、党的建设等方面所做的工作进行综合考核。通过实地考察后，在39名“双好双强”村党支部书记候选对象中，只有12名顺利进入到陈述阶段。

    不仅如此，该县把重奖重用的村（社区）党支部书记的工作业绩全面纳入年度考核。

    对重奖后的村（社区）党支部书记，年度目标考核连续两年排名乡镇后3位的，除扣减绩效补贴外，还将在全县通报批评；对重用的村（社区）党支部书记，年度目标考核连续三年排名乡镇后3位的，将按相关程序予以解聘，并免去其党支部书记职务。

综合考评  集体评审来票决

    “今天，我有幸作为‘双好双强’村党支部书记候选人，是党组织和群众对我工作的肯定，更是对我的鞭策和激励……”6月13日，板桥乡陈龙坪村党支部书记李强，面对近200人组成的“评审团”，首先开始了竞评演讲。

    党建领导小组成员、县级涉农部门负责人、乡镇党委书记和副书记组成“大众评审团”，在陈述竞评时分成A票和B票，其中A票由县委党建领导小组成员、县级涉农部门负责人填写，B票由乡镇党委书记、副书记填写，权重比均为45%，考核组评定占10%，现场公布综合得分，并按得分高低提交县委常委会差额审定。

    经过演讲陈述、评审团的现场评定、县委常委的差额票决，马鞍镇、复兴镇被评为“三级联创”综合示范乡镇，分别获奖励2万元；田景耀、李红被评为优秀乡镇党委书记，分别获奖励2000元；土门镇土门铺社区、板桥乡陈龙坪村、永乐镇大桥社区、金城镇金印村和丁字桥镇拱桥村党支部书记侯友元、李强、高国平、莫文林和林科兴被评为“双好双强”村（社区）党支部书记，分别获1.5万元的农村社会养老保险金。