据了解,按照省、市要求,我县创先争优活动自2010年5月开始,分三个阶段进行, 2010年5月至6月为动员部署阶段;2010年6月至2011年6月为全面推进阶段;2011年7月至党的十八大召开前为深化提升阶段。
会上,县委常委、组织部长贾怀平就基层党组织和党员开展创先争优活动以及干部选任工作四项监督制度的目的意义、总体要求和内容讲了具体实施意见。贾怀平指出,我县创先争优活动要坚持以“三争三推一确保”为统揽,在基层党组织中分别开展“五创建”活动,在共产党员中分类开展“五争当”活动,力争完成在推动科学发展上创先争优、在促进社会和谐上创先争优、在服务人民群众上创先争优、在加强基层组织上创先争优的目标任务。要充分认识了解《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四个办法,即干部选任工作四项监督制度,它们互为补充,相互衔接配套,构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系。为提高选人用人公信度提供了有力保障。贾怀平指出,各级各部门要以强烈的责任感和使命感,以求真务实的工作作风,以敢为人先的精神状态,认真落实基层党的建设各项任务,不断开创全县基层党建工作新局面,努力为建设革命老区经济强县提供坚强组织保证!
当天会议还就干部选拔任用工作四项监督制度,基层党组织和党员开展创先争优活动进行业务培训。