本站讯 余剑 郑如刚 任毅 4月15日,通过笔试入围的24名县、乡机关公务员参加了面试。据悉,该县拿出8个副乡镇长职位面向县、乡机关公务员公开选拔。
据了解,此次公开选拔按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行,有40余名县、乡机关公务员报名参与了此次8个公选职位的竞争。此次公开选拔以笔试、面试分别占60%和40%的权重记入总分,笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法,特别是运用有关理论、知识和方法解决实际问题的能力。笔试主观题阅卷由3位评委背对背打分,取平均分为考生的最终得分,充分保证阅卷的客观公正。按笔试成绩从高到低,以公选职位数1:3的比例确定并对外公布面试入围人选。面试采取结构制面试的方式进行,实行考官署名评分,主要考察领导能力和对选拔职位的适应程度,以及对专业知识的掌握程度。
面试由11位考官组成,考官既有县级领导干部、又有组织人事部门领导干部,还有乡镇党委书记、乡镇长。所有考官均严格坚持回避制度,乡镇党委书记、乡镇长均从无面试人选的乡镇抽选,考生抽签确定面试顺序,采取全封闭面试的方式进行,根据综合成绩从高到低按多于公选职位数20%的比例差额确定推荐考察提名人选。经考察确定的拟任人选,在坚持任职回避原则和有利于加强班子建设的基础上,由拟任人选以综合成绩从高到低为顺序选择具体职位,根据干部任用程序讨论决定并经公示后无影响任职情况的,按规定办理任职手续。