按需设岗 事业单位由身份管理转向岗位管理

    12月7日，我县在行政中心仪陇会堂召开全县事业单位岗位设置管理工作会议。县委常委、常务副县长任明作重要讲话，县委常委、副县长郭宗海主持会议。县级相关部门负责人，各乡镇党委书记、乡镇长，中小学校长，县属医院、乡镇卫生院院长参加会议。

    县人事局局长欧河先就全县事业单位岗位设置管理相关问题及实施办法作了具体说明。据了解，本次实行岗位管理的范围和对象是由国家举办或者其它组织利用国有资产举办，纳入机构编制部门管理、依法登记的事业单位。所有事业单位中与之建立人事关系、在编在职的正式工作人员，包括使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体均将纳入岗位设置管理；党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关，以及人民团体机关所属事业单位参照执行。按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会需求、事业发展、人才结构和人才培养等要素，全县各事业单位将结合实际，分类设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人制度和以岗定人、按岗核薪、岗变薪变的管理制度，事业单位实现身份管理向岗位管理的转变。

    任明在讲话中指出，推行事业单位岗位设置管理，是人事制度改革中的一项重要内容；是深化事业单位人事制度改革的必然要求；是建立事业单位用人新机制的重要基础；是落实单位收入分配制度改革的迫切需要；是贯彻人才强县战略的重要举措；此项工作关系到广大事业单位工作人员的切身利益，各相关单位和部门要以高度的政治责任感和紧迫的历史使命感，认真领会精神，抓好贯彻落实，为促进我县经济社会又好又快发展提供坚实的人力资源和智力保障。