仪陇县召开事业单位岗位设置管理工作会

    12月7日，仪陇县在行政中心仪陇会堂召开全县事业单位岗位设置管理工作会议,安排部署了全县事业单位岗位设置管理工作。仪陇县委常委、常务副县长任明，仪陇县委常委、副县长郭宗海出席会议。仪陇县级相关部门负责人、各中小学校长、卫生院院长参加会议。 

    会上，仪陇县人事局局长欧河先就全县事业单位岗位设置管理实施工作相关问题作了具体说明，并就如何开展好此项工作提出了实施办法。

    任明在讲话中指出，推行事业单位岗位设置管理，是人事制度改革中的一项重要内容；是深化事业单位人事制度改革的必然要求；是建立事业单位用人新机制的重要基础；是落实单位收入分配制度改革的迫切需要；是贯彻人才强县战略的重要举措；此项工作关系到广大事业单位工作人员的切身利益，各相关单位和部门要认真领会会议精神，抓好贯彻落实。

    在谈到具体实施该项工作时，任明强调，各相关单位和部门要加强领导，明确责任，要突出重点，加大力度； 要积极稳妥，确保稳定。要以高度的政治责任感和紧迫的历史使命感，认真负责，扎实工作，加快推进我县事业单位人事制度改革步伐，为促进我县经济社会又好又快发展提供坚实的人力资源和智力保障。

    相关链接：事业单位岗位类别

    事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。